【今日招考汇总】合肥学院人才招聘、合肥师范学院招聘、安徽三联学院、滁州学院

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汇师教育 hsjy2015
开课信息
【教综寒假班】年后2015年2月24-3月2号（6天6晚）
【教综系统精讲】年前2015年2月10-2月13号(4个白天)
【音乐专业课】年后2015年2月26-3月1号（4个白天）
【语文专业课】年后2015年2月26-3月1号（4个白天）
【电话报名专线】：0551-63739588吴老师
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2015年合肥学院人才招聘44人公告
现根据我校人才队伍建设的实际需要，为进一步优化师资队伍结构，更好地满足我校学科专业建设的人才需求，2015年度拟面向社会公开招聘人才，现将有关信息发布如下：
一、招聘岗位
二、应聘条件及要求
(一)基本条件及要求
1.忠诚党的教育事业，德才兼备，学风端正，治学严谨，能够严格遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。
2.符合学院人才招聘岗位要求，包括专业方向、岗位职数、学历层次、业务水平等。
3.身心健康。
(二)岗位要求
热爱教师职业，注重师德修养，为人师表，遵纪守法，严谨治学，具有较强的教学和科研能力，能够独立讲授本学科专业相关课程。教学岗位非高层次人才年龄一般不超过35周岁(1980年1月1日后出生，其他涉及年龄计算的以此类推)，高层次人才年龄要求详见“三、高层次人才引进”。
三、高层次人才引进
(一)、引进人才类别：
第1类人才：中国科学院和中国工程院院士;国家级学科技术带头人;国家杰出青年基金获得者;国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家等国家级专家学者。
第2类人才：省(部)级有突出贡献的中青年专家，省级学术与技术带头人等省(部)级专家学者;具有博士学位的教授或相当职称;教学科研业绩特别突出的教授。(年龄一般不超过50周岁、特别优秀者可适当放宽)。
第3类人才：教授或相当职称。(年龄一般不超过50周岁、特别优秀者可适当放宽)。
第4类人才：具有博士学位的副教授或相当职称。(年龄一般不超过45周岁、特别优秀者可适当放宽)。
第5类人才：紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生或具有硕士研究生学位的副教授。(年龄一般不超过40周岁、特别优秀者可适当放宽)。
(二)、引进人才待遇(该待遇为2014年人才待遇标准，2015年将有调整)
学院设立人才引进专项基金，主要用于引进高层次人才购房补贴和科研启动经费。学院鼓励引进人才面向社会购房。学院一次性给予住房补贴(用于购房、安置费)。工作满8年后，由购房补贴形成的产权归个人所有。其标准如下：
1、第1、2类人才待遇面议。
2、第3类人才待遇
(1)给予购房补贴20-30万元。
(2)科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费8-10万元;人文社科类，立项资助科研启动经费5-7万元。
3、第4类人才待遇
(1)给予购房补贴15-20万元。
(2)科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费5-7万元;人文社科类，立项资助科研启动经费3-5万元。
4、第5类人才待遇
(1)给予购房补贴10-15万元。
(2)科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费3-5万元;人文社科类，立项资助科研启动经费2-3万元。
四、聘用方式
1、对具有博士学位的研究生或高级职称的高层次人才和德语、韩语等小语种硕士学位研究生的引进，实行编制内聘用。
2、硕士研究生及以下人员
按照合肥市规定进行公开招聘，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订聘用合同，办理企业养老保险，在聘期间与单位在编在岗人员实行同岗同酬。
五、招聘程序
1、应聘者报名，接收简历。
符合条件的应聘人员应如实填写《合肥学院面向社会公开招聘人才报名表》(可从合肥学院网站下载);填好后将文件名改为“部门-岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”，如“建工系-教学-张三-建筑学-博士-北京大学”，通过发电子邮件(rczp@hfuu.edu.cn)的方式进行报名，以附件形式发送，大小控制在1M以内，邮件标题亦为“部门-岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”。
2、资格审查
学校人事处收到应聘人员的简历后，对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员名单交各单位遴选。
3、遴选
教师、实验岗位遴选环节包括：面试、试讲(实验操作)、学院考核专家组综合考察、校长办公会审议、体检、考察、公示等。
4、公示期满无异议、体检和考察合格的，学院人事处与受聘人员签订毕业生就业协议书，为海外留学归国人员及其他高层次人才开具接收函，海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明，按程序办理相关手续。
六、报名时间和办法
报名时间：自本信息发布之日起
联系人：缪群道 司靖宇
联系电话：0551—62158078 0551—62158081
传真：0551—62158081
Email：rczp@hfuu.edu.cn
七、其他事项
本招聘信息为合肥学院2015年度人才招聘信息预发布，具体招聘岗位及待遇标准等以上级主管部门文件批准为准，届时将在合肥市人社局官方网站、合肥学院官方网站及中国教育在线等网站发布《合肥学院2015年度面向社会公开招聘公告》。

2015年合肥师范学院招聘42名专业技术人员公告

按照安徽省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)和省人力资源社会保障厅等四部门《关于进一步加强全省直事业单位进人管理工作的通知》(皖人社秘[2014]169号)相关规定，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘人才。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
合肥师范学院坐落在全国四大科教基地城市之一的安徽省省会合肥市，前身为创建于1955年的安徽教育学院，2011年跻身全国首批服务国家特殊需求专业学位研究生培养试点单位，2014年获批安徽省首批地方应用型高水平大学立项建设单位。
学校现有锦绣、三孝口两个校区(规划800亩的滨湖校区即将投入建设)，校舍面积32.5万平方米;教科研仪器设备1.46亿元，馆藏图书107万册;专任教师696人，其中教授、副教授241人，另聘有行业企业兼职教师170人;设有13个学院、4个公共课教学部;普通本科专业46个;全日制在校生14276人。
学校建有省级重点学科1个、特色专业5个，人文社科重点研究基地1个、协同创新中心1个、共性技术研究院1个、工程技术研究中心2个、示范实验(习)实训中心3个、重点实验室1个;国家、省、校三级卓越人才培养计划8项、人才培养创新实验区2个、专业综合改革试点项目4项。
学校秉持师范传统，推进应用办学，着力培养“三新三会”的新型师资和应用人才。办学近60年来，培训中小学校长和教师16万人次，培养各类高等专门人才6万余名，毕业生中已有中学校长1000多名、省级教坛新秀300多名，遍及安徽各县镇，学校87届物理系校友高鸿钧院士当选为中科院大学副校长。近三年，在校生在全国挑战杯、数学建模、机器人大赛等各类省级以上竞赛中获得亚运会冠军、全国挑战二等奖等奖项924项，毕业生就业率保持在97%以上，连续被评为 “安徽省高校毕业生就业工作标兵单位”，2014年获“全国大学生暑期三下乡社会实践活动先进单位”荣誉称号。
此外，学校连续五届荣获“全省文明单位”、2011年荣获“全国文明单位”。
二、招聘原则
学校坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的进人原则。
三、需求计划(见附件)
四、招聘条件及相关说明
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
2.热爱教育事业，具有较高的业务素质和良好的职业道德。
3.身心健康，能够坚持在教学、科研等岗位一线工作。
4.博士研究生：年龄35周岁以下(1980年1月1日以后出生);硕士研究生：年龄30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，第一学历一般须为全日制普通高等学校本科毕业;调入高级职称人员，年龄原则上50周岁以下(1965年1月1日以后出生)。有实践工作经历，具有国家认可的职业(行业)资格证书，或在实际工作中有成果且产生一定影响的，年龄可适当放宽。
5.“硕士及以上”学历学位要求，同等情况下博士优先录用。
6.满足我校人员招聘计划中相关岗位要求的其他条件。
7.此次公布的为学校拟引进人员计划，最终以省教育厅审批计划为准。
五、相关待遇
1. 博士及具有正高职称专业技术人员待遇，按照《合肥师范学院引进急需人才暂行规定》(校政〔2014〕5号)执行(详见http://rsc.hftc.edu.cn“人事工作”栏)。

人才类型	一次性住房补贴（万元）	科研启动费（万元）	备注
实验学科	非实验学科
教授A类	150	500	100	配偶给予安置。来校工作第一年每月提供租房费用5000元/月。
教授B类	60	200	50	配偶给予安置。来校工作第一年每月提供租房费用2000元/月。
教授C类	35	80	30	来校工作第一年每月提供租房费用1500元/月。
博士A类	35	80	15	特别优秀者相关待遇面议。
博士B类	25	40	10	特别优秀者相关待遇面议。
博士C类	10	20	5	不符合A、B类博士条件，但获国家专利且具有行业(职业)证书的，特别优秀的待遇面议。

2.新进人员实行人事代理。人事代理人员的基本工资、绩效工资、住房公积金参照学校在编在岗同级同类人员标准执行，其他待遇及管理按照《合肥师范学院人事代理制度暂行办法》(校政〔2014〕25号)执行(详见http://rsc.hftc.edu.cn“人事工作”栏)。对于具有博士学位或“双能型”急需人才，学校将在空编的情况下给予优先入编。
六、招聘程序
(一)报名
请应聘人员对照我校2015年专业技术人员招聘计划表公布的联系方式，向人事处和所在用人单位以附件的形式投递应聘简历(邮件的主题注明“毕业学校+学位+专业方向”)。同时，请填写《合肥师范学院2015年人才招聘报名登记表》并发送至人事处人才招聘邮箱：rsc@hftc.edu.cn。
(二)资格审查和初选
用人单位对应聘简历进行资格审查和初选并填写《合肥师范学院人才引进资格审查(初选)情况表》，报人事处审核同意后，提前三个工作日在人事处网页和用人单位网页同时发布考核时间和参加考核人员名单。
(三)通知考核
通过资格审查，被预约来校参加考核的人员，务必携带以下材料：毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。
(四)考核
1.业务能力考核。考核采取面试、试讲、科研能力、实验技能相结合的方式进行。考核成绩按百分制计算。总成绩(教学岗位)=面试成绩20%+试讲成绩50%+科研能力成绩30%;总成绩(实验岗位)=面试成绩20%+试讲成绩30%+实践技能成绩50%。
2.综合素质考察。所在用人单位成立拟录用人员考察组，考察组由两人以上组成。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，做到客观公正，并形成书面考察材料报人事处。
3.考核工作组织。考核工作由用人单位具体牵头组织，校纪委全程参加。考核结束后，用人单位填写《省直事业单位公开招聘人员报批表》，并附毕业生详细简历(包括科研和获奖情况的复印件)报人事处审核汇总。
(五)校人才工作领导小组初审，提出审议意见。
(六)校党委审定、批准。
(七)体检
根据党委审定的结果，在用人单位和人事处网页公布体检人员名单，并由用人单位通知和陪同相关应聘人员到学校指定的三甲医院进行入职体检。
(八)公示、聘用
经考核、体检均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定约定试用期，签订协议书和人事代理聘用合同。
(九)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分进行。
七、工作监督
纪检监察部门对考核全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
八、咨询
本招聘公告最终解释权归合肥师范学院人事处所有。有关招聘工作具体问题，请向学校人事处或应聘学院直接咨询。
通讯地址：合肥市经开区莲花路1688号
邮编：230601
联系部门：合肥师范学院人事处
咨询电话：0551-63828642、63823865
联系人：胡老师、赵老师
应聘邮箱：rsc@hftc.edu.cn

2015年安徽三联学院人才招聘90人计划
招聘流程
一、填报简历
请求职者在学院网站人才招聘计划中填写电子简历，申请相应职位(恕不接收纸质简历)。
二、面试所需材料
接到电话或邮件通知来参加面试时，请务必携带个人详细简历(附身份证、学历学位、各类获奖证书、职称证书等相关资料的原件及复印件);应届毕业生请携带就业协议书。
三、考核程序及内容
教师岗位测评分面试、复试及专业试讲三个阶段。试讲内容为您应聘岗位的专业核心课程(具体内容由复试考官选定)，试讲时间为20-30分钟，请自行准备45分钟试讲内容(含板书、纸质教案和PPT)。试讲将由专业教师听课、提问。
行政人员测评分为面试、复试和笔试和机试。复试由人事处与用人部门共同进行。
四、预约面试时间
将通过电话通知或电子邮件告知。
五、面试报到地点
合肥市合安路47号，安徽三联学院图书馆四楼T415人事处办公室。
六、联系方式
联系人：张老师
联系电话：0551-63830778
七、公交线路
乘坐30路公交车到长安花园.萨尔斯堡站下，或者乘坐150路到安徽三联学院站下。
应聘者请登录安徽三联学院网站，进入“人才招聘”申请目标职位，填写个人信息。

2015年滁州学院人才引进93人公告
人才引进待遇
一、省学术技术带头人等省级以上高水平人才，待遇面议。
二、教授：学校提供购房补贴35万元，用于在滁州市区购房，或提供校内建筑面积110㎡左右住房一套。另提供安家费及工作生活补贴等待遇：
1、紧缺专业：①安家费及工作生活补贴15万元;②科研启动经费：文科8万元，理工科15万元;③聘期内经考核合格，享受教授特殊岗位津贴1000元/月。
2、一般专业：①安家费及工作生活补贴10万元;②科研启动经费：文科5万元，理工科10万元;③聘期内经考核合格，享受教授特殊岗位津贴1000元/月。
三、博士研究生：学校提供购房补贴32万元，用于在滁州市区购房，或提供校内建筑面积100㎡左右住房一套。另提供安家费及工作生活补贴等待遇：
1、紧缺专业：①安家费及工作生活补贴10万元;②科研启动经费：文科5万元，理工科10万元;③聘期内经考核合格，享受博士特殊岗位津贴800元/月。
2、一般专业：①安家费及工作生活补贴5万元;②科研启动经费：文科3万元，理工科5万元;③聘期内经考核合格，享受博士特殊岗位津贴800元/月。
教授、博士首次服务期为8年。教授、紧缺专业博士的配偶，学校可根据我省政策帮助工作调动;调动不成的，学校以合同制聘用方式安排适当工作，按照国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险。
四、硕士研究生：以人事代理方式聘用，首次聘期为5年，与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金，提供租房补贴一般专业3万元、紧缺专业(教学岗位)4万元。
滁州学院2015年人才需求信息
单位
岗位类别
人数
学科专业
学历职称要求
联系方式
文学院
专任教师
1
中国语言文学
博士或教授
裘院长0550-3510612
qxj007293@sina.com
2
新闻与传播学
硕士及以上（博士1人）
金融学院
专任教师
2
概率论与数理统计、基础数学
博士或教授
翟院长0550－3510025
mqzhai@126.com
4
应用数学（金融方向）、金融学、数量经济学、经济统计
硕士及以上（博士或教授不少于1名）
信息学院
专任教师
3
信息与通信工程、电子与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机软件与理论、软件工程
硕士及以上（博士或教授不少于2名）
赵院长0550-3510481
computer@chzu.edu.cn
实验教师
3
计算机相关专业
硕士
机械学院
专任教师
6
机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程
硕士及以上（博士或教授不少于2名）
倪院长0550-3510032
nishouchun@gmail.com
实验教师
2
机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论
硕士
电气学院
专任教师
6
电机与电器、电路与系统、电力系统及其自动化、通信与信息系统、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、微电子学与固体电子学
硕士及以上（博士或教授不少于2名）
林院长0550-3510034
qibinlin@126.com
实验教师
1
电机与电器、电路与系统、电力系统及其自动化、通信与信息系统检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程
硕士
地信学院
专任教师
2
地图学与地理信息系统、地图制图与地理信息工程、人文地理学
博士或教授
王院长0550－3519216
wangchun93@126.com
6
大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、旅游管理、土木工程、结构工程、市政工程
硕士及以上（博士或教授不少于2名）
化工学院
专任教师
2
材料学、材料加工工程
博士或教授
葛院长0550－3511055
gext59228@126.com
6
化学工程、化学工艺、工业催化、药物化学、药剂学、药物分析学、药理学
硕士及以上（博士或教授不少于3名）
食品学院
专任教师
3
食品科学、农产品加工及贮藏工程、粮食、油脂及植物蛋白工程
博士或教授
孙院长0550－3512022
Syh20070626@126.com
2
风景园林、城乡规划
硕士及以上（博士或教授不少于1名）
经管学院
专任教师
3
管理学、经济学
博士或教授
史院长0550-3081010
jingguanxi@chzu.edu.cn
4
国际贸易学、企业管理、会计学
硕士及以上
实验教师
2
会计学、企业管理
硕士
教科院
专任教师
1
教育学或心理学
博士或教授
宋院长0550-3512072
songderu@163.com
2
学前教育学、
硕士及以上
外语学院
专任教师
4
商务英语、外国语言学及应用语言学（商务英语方向）
硕士及以上
程院长0550-3081001
fldchzu@163.com
音乐学院
专任教师
2
音乐学（应用钢琴、扬琴、现代舞方向）
硕士及以上
鲍院长0550-3511929
122801516@qq.com
美术学院
专任教师
3
玩具设计、软件工程（数字艺术方向）、编导
硕士及以上
赵院长0550－3511019
zhaozhenhua9808@163.com
实验教师
1
机械设计、计算机相关专业
硕士
体育学院
专任教师
2
体育教育训练学
硕士及以上
程院长0550-3510798
chengmingji1968@163.com
思政教研部
专任教师
2
马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、法学
博士或教授
倪主任0550-3510976
nxl1010@163.com
监审处
管理
1
审计、会计、财管等专业
硕士
0550-3518055
rsczp@chzu.edu.cn
人事处
管理
1
人力资源管理、劳动经济学等相关专业
硕士
科技处
管理
1
理工类专业
硕士
财务处
管理
1
财经类专业
硕士
资产与设备处
管理
1
理工类专业
硕士
图书馆
教辅
1
英语或情报类专业
硕士
专职辅导员
7
机电、地信、经济、体育、文学、外语、思政等相关专业
硕士
0550-3087961
xueshengchu@chzu.edu.cn
合 计
93
专任教师71人（博士或教授28人、硕士43人）、实验教师9人、管理及教辅6人，专职辅导员7人。
●应聘教师岗位，请投递电子简历至所申请岗位的院(部)邮箱;应聘管理岗位，请投递电子简历至人事处;应聘辅导员岗位，请投递电子简历至学生处。邮件主题格式为“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位(单位)”。
●经预约来校面试的，请务必携带就业协议书、就业推荐表、各阶段学历学位证书等材料。
地 址：安徽省滁州市丰乐大道1528号
邮 编：239000
联 系 人：贾老师
联系电话：(0550) 3518055
传 真：(0550) 3518055
Email: rsczp@chzu.edu.cn
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