2016合肥海顿学校招聘语文教师、合肥师范学院毕业生招聘

Jesonlin

【元宵节课程安排】
【合肥】2月20-23日教综高分班；2月20、21；27、28系统精讲班(小学资格证)
【阜阳】2月19-22日教综高分班
【安庆】2月20、21；27、28教综高分班
【芜湖】2月20、21；27、28教综高分班
【淮南】2月20、21；27、28教综高分班
【春分课程安排】
3月05日 体育专业课(4天4晚)
3月12日 教综考题强化(2天1晚)
3月19日 语文、数学、英语、美术、音乐专业课(4天4晚)
【网络收费课程】
教育综合高分班【558元】
教学设计高分班【318元】
语、数、英学科专业知识考点梳理【68元】
语、数、英学科专业知识高分班【638元】

17756522248(芜湖)；17755835898(阜阳)
18055657220(安庆)；15309642131(淮南)
18110934621(合肥)

2016合肥海顿学校招聘语文代课教师公告

合肥市海顿学校将招聘小学语文代课教师一名，请有意者将简历、教师资格证书、普通话等级证书（小学语文教师二级甲等以上）、相应专科以上毕业证书及相关材料（电子档）发到邮箱：751952990@qq.com，学校安排2月17上午8点进行面试。
    联系人：孙老师   联系QQ：751952990
    地址：铜陵路与太湖路交叉口东100米，海顿公馆四期东边
    电话：0551-63484096    18955112377

2016年合肥师范学院毕业生招聘公告

按照安徽省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）等有关文件精神，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘人才。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
合肥师范学院坐落在全国四大科教基地城市之一的安徽省省会合肥市，创建于1955年，前身为安徽教育学院，2007年改建为省属全日制普通本科院校。学校是全国首批“服务国家特殊需求专业学位研究生”培养试点单位、全国首批“国培计划”示范性培训项目实施单位、全国首批“卓越教师培养计划”试点单位、安徽省首批“地方应用型高水平大学”建设高校和全国文明单位。
学校现有锦绣、三孝口两个校区，校舍面积32.5万平方米，征地800亩的滨湖校区即将开工建设。学校教学仪器设备总值1.43亿元，纸质图书104万册，其中古籍藏书居省内前列。现有专任教师744人，其中正高51人、副高171人，二级教授5人，博士、硕士666人；百千万人才工程国家级人选1人，省学术技术带头人及后备人选9人，省高校学科带头人和骨干教师7人，省教学名师10人，省级教坛新秀14人，享受国务院和省政府特殊津贴7人；“双证”教师115人；行业企业兼职教师170人。
学校设有文学院、经济与管理学院、外国语学院、教师教育学院、艺术传媒学院、音乐学院、数学与统计学院、电子信息工程学院、计算机学院、化学与化学工程学院、生命科学学院、体育科学学院、马克思主义学院、刘铭传学院等14个学院和大学英语、公共计算机、思想政治理论课、大学体育等4个公共课教学部。现有普通本科专业49个，教育硕士专业学位研究生培养方向10个，全日制在校生15000余人；有省级重点学科1个、特色专业7个、精品课程11门；国家、省、校三级卓越人才培养计划8项、省级人才培养创新实验区2个、专业综合改革试点项目6项、示范实验（习）实训中心7个、省级教学团队9个。
二、招聘原则
学校坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的进人原则。
三、需求计划
详见附件1：《合肥师范学院2016年毕业生招聘计划表》
四、招聘条件及相关说明
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
2、热爱教育事业，具有较高的业务素质和良好的职业道德。
3、身心健康，能够坚持在教学、科研等岗位一线工作。
4、博士研究生年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。有实践工作经历且具有国家认可的职业（行业）资格证书，或在实际工作中有成果且产生一定影响的，年龄可适当放宽。
5、第一学历须为普通高等教育全日制本科，招聘岗位要求为硕士及以上的博士优先录用。
6、满足招聘岗位所要求的“其他条件”。
7、毕业生招聘从计划公布之日起一般到2016年6月中旬结束，具体考核时间由用人单位根据工作安排确定。
8、此次公布的为学校拟引进人员计划，最终以省教育厅审批计划为准。
五、相关待遇
1、博士毕业生学校给予申报事业单位编制，硕士毕业生实行人事代理。
2、博士毕业生待遇按照《合肥师范学院引进急需人才暂行规定》（校政〔2014〕5号）相关规定执行。（详见人事处网页“人事工作”，http://rsc.hftc.edu.cn/info/1203/1680.htm）
3、人事代理人员的待遇（基本工资、绩效工资、住房公积金）参照学校在编在岗同级同类人员标准执行，其他待遇及管理按照《合肥师范学院人事代理制度暂行办法》（校政〔2014〕25号）相关规定执行。（详见人事处网页“人事工作”，http://rsc.hftc.edu.cn/info/1203/2115.htm）
六、招聘程序
（一）报名
请应聘人员对照我校公布的联系方式，向人事处和用人单位以附件的形式投递应聘简历（邮件的主题注明“应聘岗位+毕业学校+学位+专业方向”）。同时，请填写《合肥师范学院2016年毕业生招聘申请表》（附件2）并附有关证明材料图片，发送至用人单位和人事处的人才招聘邮箱。
（二）资格审查和初选
用人单位对应聘简历进行资格审查和初选并填写《合肥师范学院2016年毕业生招聘初审情况表》（附件3），报人事处审核同意后，提前三个工作日在人事处网页和用人单位网页同时发布考核时间和参加考核人员名单。
（三）通知考核
通过资格审查，被预约来校参加考核的人员，务必携带以下材料：毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、本科及以上学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存复印件）。
（四）考核
1、业务能力考核。考核采取面试、试讲、科研能力、实验技能相结合的方式进行。考核成绩按百分制计算。总成绩（教师岗位）＝面试成绩20%＋试讲成绩50%＋科研能力成绩30%；总成绩（其他专技岗位）＝面试成绩20%＋试讲成绩30%＋实践技能成绩50%。
2、综合素质考察。用人单位成立拟录用人员考察组，考察组由两人以上组成。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，做到客观公正，并形成书面考察材料报人事处。
3、考核工作组织。考核工作由用人单位具体牵头组织，校纪委全程参加。考核结束后，用人单位填写《省直事业单位公开招聘人员报批表》（附件4），并附毕业生详细简历(包括科研和获奖情况的复印件)报人事处审核汇总。
（五）人事处汇总、初审。
（六）校党委审定、批准。
（七）体检
根据党委审定的结果，在用人单位和人事处网页公布体检人员名单，并由用人单位通知和陪同相关应聘人员到学校指定的三甲医院进行入职体检。
（八）公示、聘用
经考核、体检均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定约定试用期，签订协议书和人事代理聘用合同。
（九）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分进行。
七、工作监督
纪检监察部门对考核全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
八、咨询
本招聘公告最终解释权归合肥师范学院人事处所有。有关招聘工作具体问题，请向学校人事处或应聘学院直接咨询。
通讯地址：合肥市经开区莲花路1688号
邮编：230601
联系部门：合肥师范学院人事处
咨询电话：0551-63823865
联系人：张老师
应聘邮箱：rsc@ hfnu.edu.cn

2016年合肥市庐阳区教研室兼职教研员教师招聘公告

2016年安徽合肥市庐阳区教研室兼职教研员教师招聘公告
事业单位招聘考试网2016年2月16日讯：区属各中小学：
为切实加强我区教育教学研究工作，培养和建设一支德才兼备、素质优秀的专兼职教研队伍，充分发挥优秀专兼职教研员在全区中小学教育教学、教育科研、教师培养、名师工作室建设等方面的引领和示范作用，全面提升我区教育科研水平，经研究，决定面向全区中小学招聘兼职教研员，现通知如下：
一、兼职教研员招聘计划
1.小学英语1名、品德与生活(品德与社会)1名、科学1名、综合实践1名。
2.初中语文1名、化学1名、历史1名、地理1名、生物1名。
二、任职条件
1.年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
2.中学兼职教研员具有本科及以上学历，小学兼职教研员具有专科及以上学历;
3.教龄在10年以上。
4.有强烈的从事教学研究的责任感和使命感，有奉献精神和创新精神，在所在县(区)范围内有较大影响。
5.教育教学水平高、能力强，成绩优秀。
6.具有教育教学课题研究和实验的能力。
三、责任和义务
1.积极配合区教研室探索科学高效的教学质量评价和监控机制，参与学科教学质量监控的命题、阅卷、试卷分析工作。
2.积极参与区教研室组织的教学视导、教学调研、业务研讨、学科培训、送教等多层次、多形式的教研活动。
3.积极开展课堂听课、评课、上示范课等活动，促进本区、本校、本学科教学质量的提升。每学期听课节数30节以上。
4.积极参与课题研究，每学年参与指导一个市级以上研究课题，推广教育教学改革经验和教研成果。积极撰写教育教学论文、经验文章。
5.积极指导、培养青年教师，每学年在校本培训、校本教研活动中开展2次以上专题讲座。
6、接受区教研室指派参与区教研室相关工作。
四、选拔聘任程序
1.报名。本人申报、单位推荐。
2. 初审。所在学校或单位审核申报者材料后，将符合基本条件的人员进行公示，公示后将名单报区教研室。上报材料和推荐表务必于2016年2月26日前交区教研室李国凯老师处，逾期不候。
3.考核。内容为说课，根据说课成绩从高分到低分排队，确定拟招聘人员。
4. 公示。网上公示7天。
5.聘任。公示结束后，对无异议人员，由区教育体育局下发《庐阳区兼职教研员证书》。每届兼职教研员任期3年。聘任期满自行解除聘任关系。对聘任期间工作业绩突出，研究成果丰硕的兼职教研员可以续聘。

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【师出教育—YY课程群】
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